9月26日上午，由(yóu)集(jí)團(tuán)人(rén)力(lì)資(zī)源(yuán)部(bù)牽(qiān)頭(tóu)，各子分公司綜合辦負責人組成督查組，對公交三分公司進行一至三季度人力資源督查工作。

本次檢查採取聽匯報、查臺賬、核數據、看(kàn)現(xiàn)場(chǎng)的(de)方(fāng)式(shì)進(jìn)行(xíng)。會上，三分公司對一至三季度人力資源相關工作的實際開展情況進行了匯報。隨後，督查組對三分公司人力資源工作涉及的薪酬管理、績效考核、勞動關係、培(péi)訓(xùn)管(guǎn)理(lǐ)等(děng)臺(tái)賬(zhàng)進(jìn)行(xíng)了(le)現(xiàn)場(chǎng)檢(jiǎn)查(chá)，檢查組一直認爲分公司的各項數據及臺賬符合要求，人力資源各項工作落實到位，成效顯著。